motivatii

10 motivații non-financiare preferate de angajați

Oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei companii și, cu toate că pare greu de crezut, tot mai mulți dintre aceștia apreciază recompensele non-financiare. Tinerii, în special, pe lângă un salariu motivant, își doresc să vină cu drag la serviciu. Politica motivațională trebuie să facă parte din strategia fiecărei firme, iar efectele vor fi vizibile pe termen lung. Însă, având în vedere faptul că fiecare persoană este diferită, este nevoie ca managerii să identifice factorii motivaţionali care să se plieze pe dorinţele şi nevoile fiecărui angajat.

  1. Zile libere oferite pentru vechimea în cadrul companiei sau pentru încheierea cu succes a unui proiect.
  2. Program cât mai flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă.
  3. Cadouri și petreceri organizate în preajma sărbătorilor, în zilele de naștere sau evenimente diverse, facilități sau cadouri pentru momentele importante din viața personală a angajaților.
  4. Spații de relaxare.
  5. Participări gratuite la conferinţe, cursuri, sesiuni de coaching și leadership, seminarii.
  6. Cadouri personalizate cu sigla firmei, precum tricouri, pixuri, agende.
  7. Bonusuri și recompense pentru angajatul lunii.
  8. Cafea, apă, fructe, prăjituri, înghețată, pizza.
  9. Discuții one-to-one: întâlniri regulate între manager şi angajat.
  10. Abonamente diferite.

No Comments

Leave a Comment